Volver a realizar las actividades de la vida diaria es uno de los principales objetivos de los programas de rehabilitación tras un daño cerebral. La terapia ocupacional contribuye a lograrlo mediante intervenciones centradas en actividades significativas que ayudan a mejorar la autonomía y la participación en el día a día. Nos cuenta cómo es el proceso Pablo García, terapeuta ocupacional de la Unidad de Daño Cerebral y Neurorrehabilitación de Fundación Hospitalarias Valencia.

Durante este encuentro, celebrado en el Hospital Universitario de Bellvitge, nuestro neuropsicólogo de la Unidad de Daño Cerebral de Fundación Hospitalarias Madrid impartió un taller —junto a doctora en psicología y la profesora Nuria Vita— sobre el uso de los juegos de mesa como herramienta neuropsicológica. Además, presentó una comunicación científica sobre las distintas manifestaciones de la apatía en la práctica clínica.

Zaida Moreno, coordinadora de la Unidad de Neurorrehabilitación Infantojuvenil de Fundación Hospitalarias Madrid, participó los días 17 y 18 de junio en el I Congreso Nacional de Discapacidad de Fundación Hospitalarias y el V Congreso Nacional Asprogrades Paso a Paso, celebrados en Granada bajo el lema «Desinstitucionalización y vida en comunidad», un espacio de encuentro y reflexión sobre la inclusión, la autonomía y los modelos de atención centrados en la persona.

Aina Plaza, directora general de Planificación Sanitaria de la Generalitat de Catalunya, y Montserrat Pérez, jefa de gabinete de la Conselleria de Salut, conocieron de primera mano distintos dispositivos especializados de Fundación Hospitalarias en la Comunidad de Madrid, referentes en ámbitos como la neurorrehabilitación del daño cerebral adquirido y la rehabilitación psicosocial.

El pasado 9 de junio, Fundación Hospitalarias Tenerife celebró su I Feria de Empleo “Conectando capacidades”, una iniciativa pionera organizada por el Área Laboral de la entidad que reunió a más de 200 personas con discapacidad y daño cerebral adquirido junto a 23 empresas comprometidas con la diversidad y la inclusión laboral.