{"id":97833,"date":"2026-03-24T10:10:30","date_gmt":"2026-03-24T10:10:30","guid":{"rendered":"https:\/\/xn--daocerebral-2db.es\/?p=97833"},"modified":"2026-03-24T10:11:37","modified_gmt":"2026-03-24T10:11:37","slug":"un-nuevo-paso-para-fomentar-la-insercion-laboral-de-personas-con-dano-cerebral-adquirido-en-tenerife","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xn--daocerebral-2db.es\/eu\/un-nuevo-paso-para-fomentar-la-insercion-laboral-de-personas-con-dano-cerebral-adquirido-en-tenerife\/","title":{"rendered":"Un nuevo paso para fomentar la inserci\u00f3n laboral de personas con da\u00f1o cerebral adquirido en Tenerife"},"content":{"rendered":"

La firma de un acuerdo de colaboraci\u00f3n entre Fundaci\u00f3n Hospitalarias Tenerife<\/a>, CLECE y su filial Lirecan Servicios Integrados S.L. supone un avance en la creaci\u00f3n de oportunidades laborales para personas con da\u00f1o cerebral adquirido (DCA) y discapacidad intelectual en la isla. As\u00ed, este nuevo convenio refuerza nuestro compromiso con la inclusi\u00f3n sociolaboral y el bienestar de este colectivo.<\/p>\n

Fundaci\u00f3n Hospitalarias Tenerife, la compa\u00f1\u00eda CLECE<\/a> y su filial Lirecan Servicios Integrados S.L.<\/a> han firmado recientemente un convenio de colaboraci\u00f3n para trabajar conjuntamente en la inserci\u00f3n laboral de personas con da\u00f1o cerebral adquirido<\/a> y discapacidad intelectual. El acuerdo implica una alianza conjunta para favorecer la inclusi\u00f3n en el mundo del trabajo de estas personas en edad laboral y promover su bienestar. El documento tiene una vigencia de un a\u00f1o prorrogable anualmente.<\/p>\n

La directora gerente de Fundaci\u00f3n Hospitalarias Tenerife, Carmen Delia \u00c1lamo Gonz\u00e1lez<\/span><\/strong>, y Elena Henr\u00edquez D\u00edaz<\/span><\/strong>, responsable de Recursos Humanos de Clece y sus filiales en Canarias, rubricaron el convenio que tiene el objetivo de ofrecer oportunidades de empleo a las personas con discapacidad intelectual y DCA, quienes adem\u00e1s contar\u00e1n con apoyo durante todo el proceso de integraci\u00f3n laboral, lo que les ayudar\u00e1 en el desarrollo de sus proyectos de vida.<\/p>\n

Esta colaboraci\u00f3n est\u00e1 basada en el estudio pormenorizado y posterior adaptaci\u00f3n de los puestos de trabajo ofertados de tal forma que se facilita la inclusi\u00f3n. Carmen Delia \u00c1lamo<\/strong> expres\u00f3 su agradecimiento \u201cante esta oportunidad, que permite a ambas entidades realizar este trabajo conjunto y facilitar a estas personas que puedan llegar m\u00e1s lejos en su desarrollo hacia una vida independiente y ejercitar su autodeterminaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Esta alianza \u201csupone el comienzo de una nueva etapa para nuestro programa de inserci\u00f3n laboral, ya que nos permite aunar esfuerzos para vencer barreras y crear oportunidades en el \u00e1mbito laboral, caminando as\u00ed hacia una inclusi\u00f3n real de este colectivo, como miembros activos\/as y protagonistas de una vida en sociedad\u201d, subray\u00f3 nuestra directora gerente de Fundaci\u00f3n Hospitalarias Tenerife.<\/p>\n

Por su parte, Elena Henr\u00edquez D\u00edaz<\/strong> destac\u00f3 que \u201cla firma de este convenio refuerza el compromiso de Clece y Lirecan con la integraci\u00f3n laboral de las personas con dificultad de acceso al mundo laboral, apostando por un modelo de empleo sostenible basado en la igualdad de oportunidades y como herramienta de transformaci\u00f3n social\u201d.<\/p>\n

Empleo inclusivo<\/strong><\/h4>\n

Gracias al acuerdo, el \u00c1rea Laboral de Fundaci\u00f3n Hospitalarias Tenerife se coordinar\u00e1 con Clece y su filial Lirecan Servicios Integrados S.L. para trabajar en la selecci\u00f3n de los perfiles que participan en el programa Empleo con Apoyo y detectar aquellos puestos de trabajo disponibles que se adapten a los y las candidatas.<\/p>\n

Fundaci\u00f3n Hospitalarias Tenerife realizar\u00e1 la preselecci\u00f3n y derivaci\u00f3n de las personas candidatas participantes del programa y cuyos perfiles se ajusten a los puestos ofertados. En todo el proceso tendr\u00e1 un papel esencial la figura de la preparadora laboral con la metodolog\u00eda Empleo con Apoyo, profesional encargada de acompa\u00f1ar, guiar y entrenar a la persona insertada en el propio puesto de trabajo, durante todo su periodo de vinculaci\u00f3n laboral, con el fin de favorecer la adecuada adaptaci\u00f3n y mantenimiento del puesto, buscando siempre cumplir tanto con la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, como de oportunidades en el acceso al empleo.<\/p>\n

Este acuerdo supone la consolidaci\u00f3n de un trabajo iniciado en 2025<\/a>, que se materializ\u00f3 con la inserci\u00f3n laboral de dos personas con discapacidad intelectual dentro de la plantilla de Lirecan.<\/p>\n

Clece<\/strong><\/h4>\n

Clece y sus filiales est\u00e1n formadas por m\u00e1s de 89.000 profesionales en toda Espa\u00f1a que est\u00e1n presentes en el d\u00eda a d\u00eda de m\u00e1s de un mill\u00f3n de personas en diferentes sectores que van desde la limpieza, el mantenimiento o la seguridad a los servicios sociales, destacando los cuidados a las personas mayores y dependientes tanto en sus propios domicilios como en centros residenciales. Cuenta con clientes en Espa\u00f1a, Portugal y Reino Unido y, desde su nacimiento en 1992, trabaja con el prop\u00f3sito de generar un impacto social real, respaldado bajo unos valores corporativos que fomentan la integraci\u00f3n laboral, la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, el respeto al medio ambiente, la sostenibilidad y la profesionalidad, entre muchos otros. Actualmente, m\u00e1s del 12% de su plantilla procede de colectivos desfavorecidos, como mujeres que han sufrido violencia machista, personas con discapacidad o en riesgo de exclusi\u00f3n social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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