{"id":94498,"date":"2025-08-06T10:20:45","date_gmt":"2025-08-06T10:20:45","guid":{"rendered":"https:\/\/xn--daocerebral-2db.es\/?p=94498"},"modified":"2025-08-06T10:22:05","modified_gmt":"2025-08-06T10:22:05","slug":"fundacion-hospitalarias-tenerife-logra-la-primera-contratacion-laboral-de-una-persona-con-dca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xn--daocerebral-2db.es\/ca\/fundacion-hospitalarias-tenerife-logra-la-primera-contratacion-laboral-de-una-persona-con-dca\/","title":{"rendered":"Fundaci\u00f3n Hospitalarias Tenerife logra la primera contrataci\u00f3n laboral de una persona con DCA"},"content":{"rendered":"

El \u00c1rea de Empleo de Fundaci\u00f3n Hospitalarias Tenerife<\/a> ha conseguido la inserci\u00f3n laboral de cuatro personas con discapacidad intelectual y de una con da\u00f1o cerebral adquirido, lo que supone un precedente dentro de la entidad. La Unidad de Fomento del Empleo Inclusivo lleva a cabo numerosas acciones para mejorar la empleabilidad de las personas que integran el programa y conciencian a empresas para promover plantillas inclusivas.<\/p>\n

La Unidad de Fomento del Empleo Inclusivo (UFEI) de Fundaci\u00f3n Hospitalarias Tenerife ha logrado la inserci\u00f3n laboral de cuatro personas con discapacidad intelectual y una con da\u00f1o cerebral adquirido. La citada unidad, gestionada desde el \u00c1rea de Empleo, comenz\u00f3 a funcionar el pasado mes de marzo financiada por el Servicio Canario de Empleo del Gobierno de Canarias, y desde entonces ha desarrollado numerosas acciones con el objetivo de lograr la inserci\u00f3n laboral de las personas con discapacidad intelectual y da\u00f1o cerebral adquirido (DCA), mediante la metodolog\u00eda de Empleo con Apoyo (ECA).<\/p>\n

Botany Islands Garden y Reclamos Publicitarios Canarios son dos de las empresas que han dado el paso y han apostado por plantillas inclusivas con la contrataci\u00f3n de cuatro de las 32 personas integrantes de Empleo con Apoyo. Se da la circunstancia de que entre las contrataciones se encuentra Marlene Galv\u00e1n D\u00edaz<\/strong>, una persona con da\u00f1o cerebral adquirido. Su contrataci\u00f3n marca un precedente en el recorrido de Fundaci\u00f3n Hospitalarias Tenerife, pues se trata de la primera firma de un contrato de una persona con DCA en la organizaci\u00f3n y tambi\u00e9n a nivel estatal.<\/p>\n

\"\"<\/a>Marlene<\/strong>, una joven de Tenerife de 29 a\u00f1os, sufri\u00f3 un da\u00f1o cerebral grave a ra\u00edz de un accidente de tr\u00e1fico cuando era ni\u00f1a. Cuenta con formaci\u00f3n en jardiner\u00eda: posee un certificado de nivel 1 como auxiliar de vivero y un t\u00edtulo de grado 2 en jardiner\u00eda obtenido hace algunos a\u00f1os. En la Fundaci\u00f3n Hermanas Hospitalarias de Tenerife particip\u00f3 como usuaria en la Unidad de Da\u00f1o Cerebral Adquirido, donde asisti\u00f3 al Proyecto de Vida Diaria. A partir de esa experiencia surgi\u00f3 la posibilidad de integrarse en una iniciativa de formaci\u00f3n y orientaci\u00f3n laboral que deriv\u00f3 en una entrevista en la empresa Botany Islands Garden, dedicada al cultivo de plantas ornamentales y frutales. Finalmente, ha sido contratada para cubrir una sustituci\u00f3n por vacaciones durante dos meses y medio.<\/p>\n

En declaraciones a Diario de Avisos<\/i><\/a>, Marlene<\/strong> cuenta que ya lleva tres semanas en su puesto y que est\u00e1 muy satisfecha, que le encanta el trabajo. “Realizamos muchas tareas y todo lo que hacemos lo hab\u00eda visto en los cursos que hab\u00eda hecho\u201d, afirma. Aunque muchas de las tareas se desarrollan dentro del invernadero, donde estos d\u00edas se acumula bastante calor, ella asegura que lo lleva muy bien. Su madre, Luisa<\/strong>, tambi\u00e9n expresaba su satisfacci\u00f3n porque su hija est\u00e1 muy ilusionada. Porque va a trabajar cada d\u00eda con mucha alegr\u00eda y, aunque termina agotada, lo hace con una sonrisa y con much\u00edsima motivaci\u00f3n, porque su deseo siempre ha sido trabajar. Desea que cuando acabe el contrato le ofrezcan quedarse m\u00e1s tiempo. Marlene<\/strong> mantiene la esperanza de poder continuar en Botany Islands Garden una vez finalizado su contrato. \u201cLa verdad es que deseo que me acaben contratando de nuevo\u201d, declaraba.<\/p>\n

Asimismo, su madre destacaba la importancia de que existan empresas como Botany Islands Garden que brinden oportunidades laborales a personas con DCA. Ella bien sabe que se esfuerzan mucho en formarse, tienen una gran voluntad y son muy trabajadoras.<\/p>\n

Respecto a la contrataci\u00f3n de Marlene<\/strong>, la directora gerente de Fundaci\u00f3n Hospitalarias Tenerife, Carmen Delia \u00c1lamo Gonz\u00e1lez <\/strong>subraya: <\/strong>\u201cSe trata de un hito en nuestra historia, ya que el colectivo de personas con DCA padece una doble estigmatizaci\u00f3n social que les dificulta a\u00fan m\u00e1s el acceso a un puesto de trabajo. Con este contrato \u2014a\u00f1ade\u2014 hemos conseguido comenzar a romper esa barrera injusta e injustificada y tenemos las esperanzas puestas en que sirva de precedente para abrir un camino laboral esperado y deseado\u201d, .<\/p>\n

En cuanto a los cinco contratos conseguidos, Carmen Delia \u00c1lamo<\/strong> indic\u00f3 que \u201cse trata de cinco perfiles bien definidos y que destacan por su perseverancia, motivaci\u00f3n y capacidad de superaci\u00f3n, cualidades que les han llevado a no rendirse nunca\u201d. La responsable del centro elogia la labor desarrollada por la UFEI en estos meses. \u201cEstamos viendo los primeros resultados de un trabajo intenso, al tener en cuenta que contin\u00faa existiendo entre las empresas reticencias a contratar a personas con discapacidad intelectual y DCA lo que supone un impedimento para que tengan una vida aut\u00f3noma, independiente y plena\u201d, dijo.<\/p>\n

Es por esto que desde este programa se trabaja con las corporaciones para que \u201ccambien su mirada, promuevan el empleo inclusivo entre sus plantillas y den oportunidades al talento de estas personas que pueden aportar valor al tejido productivo\u201d, a\u00f1adi\u00f3 Carmen \u00c1lamo<\/strong>.<\/p>\n

Empleo con Apoyo<\/h4>\n

La Unidad de Fomento de Empleo Inclusivo desarrolla un trabajo personalizado con cada persona integrante del programa. Para ello la UFEI est\u00e1 compuesta por tres especialistas: una coordinadora\/orientadora, un prospector y una preparadora laboral. Las funciones se encuentran estructuradas para la consecuci\u00f3n del objetivo final de lograr la inserci\u00f3n laboral. As\u00ed, mientras la coordinadora se centra en el acompa\u00f1amiento inicial y dise\u00f1o de los Itinerarios Personalizados de Inserci\u00f3n (IPI) para que cada participante pueda mejorar su empleabilidad, el prospector laboral se encarga de crear redes con el tejido empresarial y sensibilizar a las corporaciones de todos los tama\u00f1os y sectores econ\u00f3micos para fomentar la contrataci\u00f3n. Por su parte, la preparadora laboral les acompa\u00f1a en todo el proceso de inserci\u00f3n asegurando el ajuste adecuado al puesto de trabajo que vayan a desempe\u00f1ar.<\/p>\n

El trabajo del equipo con los chicos y chicas se efect\u00faa mediante la metodolog\u00eda de Empleo con Apoyo, consistente en numerosas acciones como una primera acogida y diagn\u00f3stico de cada participante; la derivaci\u00f3n a acciones formativas teniendo en cuenta el IPI; la preparaci\u00f3n de las competencias necesarias para el empleo a trav\u00e9s de talleres prelaborales; b\u00fasqueda de ofertas de empleo teniendo en cuenta el perfil de cada participante o acompa\u00f1amiento a entrevistas de trabajo.<\/p>\n

Una vez firmado el contrato laboral, la preparadora realiza un entrenamiento intensivo hasta que la persona contratada adquiera las habilidades de las funciones que va a desempe\u00f1ar, retir\u00e1ndose de forma paulatina, al tiempo que trabaja en la detecci\u00f3n de apoyos entre la plantilla de la empresa. Por \u00faltimo, se realiza un seguimiento continuo durante todo el proceso de inserci\u00f3n con el objetivo de mantener el puesto de trabajo y obtener resultados satisfactorios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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